Stanowiska i kwalifikacje
Te dwie rzeczy to całe kwalifikowanie się do zmiany. Ludzie mają kwalifikacje, stanowiska ich wymagają, a wpisać do grafiku można tylko kogoś, kto ma wszystko, o co prosi stanowisko.
- Dla kogo to jest
- Kierownik albo szef. Zrób to, zanim narysujesz tydzień.
Krok po kroku
Najpierw dodaj kwalifikacje
Kwalifikacje, potem Dodaj kwalifikację. To umiejętności, uprawnienia i zaświadczenia, których może wymagać zmiana: obsługa baru, klucze do lokalu, przeszkolenie na konkretny gabinet.
Dodaj stanowiska
Stanowiska, potem Dodaj stanowisko. Stanowisko to praca, na którą obsadza się zmianę — kasa, grill, recepcja. Siatka układania tygodnia ma jeden wiersz na stanowisko.
Powiedz, czego wymaga każde stanowisko
Na stanowisku zaznacz wymagane kwalifikacje. Osoba musi mieć każdą z nich, więc wymagaj ostrożnie: dwie kwalifikacje na stanowisku opisują mniejszą grupę ludzi niż jedna.
Zawężaj nimi, ale też poszerzaj
Nadaj jednej osobie kasę i ekspres, a obsadzi jedno albo drugie, więc elastyczni pracownicy wypełnią więcej tygodnia. Niech stanowisko dla początkujących wymaga czegoś, czego nie mają doświadczeni, a przestaną się na nim pojawiać.
Zmiany wprowadzane później
Kwalifikacji, której wciąż wymaga jakieś stanowisko, nie da się usunąć, dopóki nie zniknie z tego stanowiska; zestawu zasad przypisanego komuś nie usuniesz, dopóki ta osoba z niego nie zejdzie. Nic, co tu zmienisz, nie przepisuje opublikowanego tygodnia.