Dodaj swój zespół
Możesz wpisać do grafiku kogoś, kto nie ma żadnego konta. Konto pozwala mu zobaczyć grafik i odpowiedzieć na niego, a zdobyć je można na dwa sposoby.
- Dla kogo to jest
- Kierownik albo szef, na stronie.
Krok po kroku
Dodaj osobę
Pracownicy, potem Dodaj pracownika. Wystarczy imię i nazwisko. Start z szablonu kopiuje na nową osobę jego rolę, kwalifikacje i tygodniową dostępność, a kopię poprawisz od razu.
Zaproś, kiedy chcesz, żeby to zobaczyli
Na panelu osoby przycisk Zaproś do założenia konta tworzy link, który działa raz i wygasa po siedmiu dniach; kolejny link unieważnia poprzedni. Adres jest opcjonalny, a jeśli go wpiszesz, niech będzie prawdziwy, bo właśnie tam trafi zaproszenie.
Albo rozdaj kod dołączenia
Drukuj plakat daje kartkę z kodem miejsca pracy i kwadratem do zeskanowania — na ścianę przy kasie. Kto go zeskanuje, prosi o dołączenie, i nikt nie wejdzie do środka, dopóki go nie zatwierdzisz.
Zatwierdź tych, którzy pukają
Prośby o dołączenie to lista wszystkich, którzy użyli kodu. Zatwierdź zakłada im konto pracownika i pozwala się zalogować; Odrzuć nie. Zmień kod unieważnia każdy wydrukowany egzemplarz starego kodu.
Nadaj im kwalifikacje
Na panelu każdej osoby zaznacz kwalifikacje, które ma, i wybierz jej zestaw zasad. Ta para decyduje, do których zmian dana osoba się kwalifikuje i przy których limitach dostaniesz ostrzeżenie.
Kiedy ktoś odchodzi
Dezaktywuj tę osobę, a jej nadchodzące miejsca zwolnią się dla kogoś innego. Zostaje w tygodniach, które już przepracowała, i przestaje się liczyć do tego, ile płaci Twoje miejsce pracy.