Agrega a tu equipo
Puedes programarle turnos a alguien que no tiene cuenta. La cuenta es lo que le permite ver el horario y responderlo, y hay dos maneras de que la consiga.
- Para quién es
- Un gerente o el jefe, en la web.
Paso a paso
Agrega a la persona
Empleados, y luego Agregar empleado. Con el nombre basta. Partir de una plantilla de empleado copia su rol, sus certificaciones y su disponibilidad semanal a la persona nueva, y puedes ajustar la copia enseguida.
Invítala cuando quieras que lo vea
En su ficha, Invitar a crear una cuenta genera un enlace que sirve una sola vez y caduca en siete días; crear otro reemplaza al anterior. El correo es opcional, y si pones uno que sea el suyo de verdad, porque ahí le llega la invitación.
O reparte el código de ingreso
Imprimir cartel te da una hoja con el código del lugar de trabajo y un cuadro para escanear, para la pared junto a la caja. Quien lo escanea pide unirse, y nadie entra hasta que tú lo apruebas.
Aprueba a quien toca la puerta
Solicitudes de ingreso lista a todos los que usaron el código. Aprobar crea su cuenta de empleado y le permite iniciar sesión; rechazar no. Renovar código deja sin efecto todas las copias impresas del código anterior.
Dale sus certificaciones
En la ficha de cada persona, marca las certificaciones que tiene y elige su reglamento. Ese par es lo que decide para qué turnos es elegible y contra qué límites se le avisa.
Alguien que se va
Desactívalo y sus turnos futuros quedan libres para otra persona. Sigue en las semanas que ya trabajó, y deja de contar para lo que paga tu lugar de trabajo.