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把你的团队加进来

一个人就算没有账号,你照样能给他排班。账号是让他看到排班表、并且能回应的东西,而拿到账号有两条路。

这页写给谁看
经理或者负责人,在网站上做。

一步一步来

  1. 把人加进来

    打开“员工”,点“添加员工”。有个名字就够了。如果从一个员工模板开始,它的角色、资质和每周的可用时间会照搬到这个新人身上,照搬完你马上就能改。

  2. 想让他看到的时候再邀请

    在这个人的面板里,“邀请创建账号”会给出一条链接,只能用一次,七天后失效;再生成一条,前一条就作废。邮箱可填可不填,要填就填他真在用的那个,因为邀请会发到那里。

  3. 或者把加入码发出去

    点“打印海报”,会给你一张纸,上面有工作场所的加入码和一个可以扫的方块,贴在收银台旁边的墙上就行。扫了的人就是在申请加入,你不批准,谁也进不来。

  4. 批准来敲门的人

    “加入申请”里列着所有用过加入码的人。点“批准”会给他建一个员工账号,他就能登录了;点“驳回”就不会。点“更换加入码”,印出去的旧码全部作废。

  5. 把资质给他们

    在每个人的面板里,勾上他具备的资质,再给他选一个规则组。就是这两样,决定了他有资质接哪些班次、以及拿哪些上限来提醒你。

有人离职了

把他停用,他往后的名额就腾出来给别人。他已经上过的那些周里还留着他,而他不再计入你的工作场所要付的钱。

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