Échanger ou céder un créneau
Trois demandes différentes, et c'est le planning lui-même qui change au bout de chacune — pas un message que quelqu'un doit se rappeler.
- Pour qui
- Toute personne dans un effectif, au sujet d'un créneau publié.
Étape par étape
Cédez un créneau que vous ne pouvez pas faire
Sur le créneau, Demander à céder. Il reste le vôtre tant que personne ne l'a pris, et rien n'est donc découvert pendant qu'il attend.
Prenez celui qu'un autre a cédé
Le tableau des créneaux que vos collègues cherchent à céder montre ceux auxquels vous êtes éligible, et vous pouvez en prendre un là.
Échangez deux créneaux
Demander un échange propose votre créneau contre un autre de la semaine. Le collègue d'en face accepte ou refuse avant que quiconque d'autre ne soit impliqué.
Attendez la réponse
Vos demandes sont listées avec leur état : en attente d'un collègue, en attente d'un manager, ou terminée. Vous pouvez retirer celle qui n'est pas encore réglée.
Qui doit accepter
C'est le réglage de votre établissement, et il y en a trois. Une passation peut demander un manager, ou vous pouvez vous arranger à deux ; un échange demande toujours le collègue d'abord. Un établissement peut aussi avoir désactivé la cession et l'échange, et il n'y a alors rien à proposer sur votre écran.
Quand cela passe
C'est le planning qui change, et tout le monde concerné est prévenu. La semaine que lit votre équipe est la semaine qui est vraie, et c'est toute la raison de faire cela ici plutôt que dans un fil de discussion.