Налаштуйте свій заклад
П'ять рішень, які ухвалюють один раз. Жодне з них не назавжди, і жодне не мусить бути правильним ще до того, як ви намалюєте тиждень.
- Для кого це
- Той, хто реєструє заклад. Реєстрація робить вас його керівником.
Крок за кроком
Зареєструйте заклад
Створіть обліковий запис на сайті й дайте закладу назву. Обліковий запис, який його зареєстрував, стає керівником — це єдина роль, яка може зробити менеджером когось іншого.
Пройдіть список кроків
Панель відкривається саме з нього: додати кваліфікації, створити посади, задати робочі ліміти, додати команду, вирішити, як люди отримують доступ, скласти графік. Кожен крок відмічається сам, щойно його зроблено. Довідка проходить те саме в тому порядку, в якому перелічені її сторінки, — а він не зовсім збігається зі списком.
Оберіть, з якого дня починається тиждень
Пункт меню «Графіки» відкриває «Тижні». Там задайте, з понеділка чи з неділі починається тиждень, і часовий пояс закладу. Пояс вирішує, який тиждень вважається поточним і коли закриваються побажання; самі години змін не зсуваються ніколи.
Задайте свої робочі ліміти
У «Наборах правил» створіть принаймні один: максимум годин на день, на тиждень чи на місяць, максимум змін, максимум робочих днів, максимум днів поспіль, мінімальний відпочинок між змінами. Лишите поле порожнім — це правило не діє. Кожне з них є попередженням і ніколи не забороною.
Задайте ліміт відмов у побажаннях
У «Побажаннях» оберіть, скільки змін людина може позначити як такі, що не може працювати, за один тиждень. Пізніше це можна перевизначити для окремого тижня або для окремої людини.
Що не обов'язково вгадувати одразу
Посади, кваліфікації, набори правил і ліміт відмов можна змінити будь-коли, і зміна не переписує тиждень, який ви вже опублікували.