Monta tu lugar de trabajo

Cinco cosas que se deciden una vez. Ninguna es permanente, y ninguna tiene que estar bien antes de que puedas dibujar una semana.

Para quién es: Quien registra el lugar de trabajo. Registrarlo te convierte en su jefe.

Paso a paso

Registra el lugar de trabajo
Crea una cuenta en la web y ponle nombre al lugar de trabajo. La cuenta que lo registra pasa a ser el jefe, el único rol que puede hacer gerente a otra persona.
Recorre la puesta en marcha
El panel abre con una: agregar certificaciones, crear puestos, definir límites de jornada, agregar a tu equipo, decidir cómo entra la gente, armar un horario. El panel va marcando cada paso a medida que lo haces. Este centro de ayuda recorre lo mismo en el orden en que están listadas sus páginas, que no es exactamente el de la lista.
Elige cuándo empieza la semana
La entrada Horarios del menú abre Semanas. Ahí defines si la semana empieza el lunes o el domingo, y fijas la zona horaria del lugar de trabajo. La zona horaria decide qué semana cuenta como la actual y cuándo cierran las preferencias; las horas de los turnos no se mueven nunca.
Define tus límites de jornada
En Reglamentos, crea al menos uno: máximo de horas al día, a la semana o al mes, máximo de turnos, máximo de días trabajados, máximo de días seguidos, descanso mínimo entre turnos. Un campo en blanco es una regla que no se aplica. Todas son un aviso y nunca un bloqueo.
Fija el tope de negativas
En Preferencias, elige cuántos turnos puede marcar cada persona como turnos que no puede trabajar en una misma semana. Después puedes hacer una excepción para una semana o para una persona.

Los puestos, las certificaciones, los reglamentos y ese tope se cambian cuando quieras, y cambiarlos no reescribe una semana que ya publicaste.