הקמת מקום העבודה
חמישה דברים שצריך להחליט פעם אחת. אף אחד מהם אינו לנצח, ואף אחד מהם לא חייב להיות נכון לפני שאתה מצייר שבוע.
- למי זה מיועד
- מי שרושם את מקום העבודה. הרישום הופך אותך למנהל הראשי שלו.
שלב אחר שלב
רישום מקום העבודה
פתח חשבון באתר ותן למקום העבודה שם. החשבון שרשם אותו הופך למנהל הראשי, וזו ההרשאה היחידה שיכולה למנות מישהו אחר למנהל.
מעבר על רשימת המשימות
לוח הבקרה נפתח עם אחת: הוספת כישורים, יצירת תפקידים, הגדרת מגבלות עבודה, הוספת הצוות שלך, החלטה איך אנשים נכנסים, בניית סידור. כל שלב מסומן מאליו ברגע שנעשה. מרכז העזרה הזה עובר על אותו שטח בסדר שבו מסודרים הדפים שלו, והוא לא בדיוק הסדר של הרשימה.
בחירת היום שבו מתחיל השבוע
הפריט סידורי עבודה בתפריט פותח את מסך שבועות. שם קבע אם השבוע מתחיל ביום שני או ביום ראשון, והגדר את אזור הזמן של מקום העבודה. אזור הזמן קובע איזה שבוע נחשב הנוכחי ומתי ההעדפות נסגרות; שעות המשמרות עצמן לעולם לא זזות.
הגדרת מגבלות העבודה שלך
במסך מערכות כללים, צור לפחות אחת: מקסימום שעות ביום, בשבוע או בחודש, מקסימום משמרות, מקסימום ימי עבודה, מקסימום ימים רצופים, מינימום מנוחה בין משמרות. השאר שדה ריק והכלל הזה אינו נאכף. כל אחד מהם הוא אזהרה ולעולם לא חסימה.
הגדרת מכסת ההעדפות
במסך העדפות, בחר כמה משמרות אדם רשאי לסמן כמשמרות שאינו יכול לעבוד, בשבוע אחד. תוכל לחרוג מזה לשבוע מסוים או לאדם מסוים בהמשך.
מה לא חייב להיות נכון עדיין
תפקידים, כישורים, מערכות כללים והמכסה — את כולם אפשר לשנות מתי שתרצה, ושינוי שלהם לא כותב מחדש שבוע שכבר פרסמת.